Sukladno Uvjetima i načinima za korištenje sredstava za provođenje mjera za poticanje zapošljavanja putem Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja u 2012. godini Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je Javni poziv za podnošenje zahtjeva za korištenje sredstva za poticanje zapošljavanja u 2012. godini.
Mjere koje će se provoditi u 2012. godini su:
Potpore za zapošljavanje poslodavci mogu se zatražiti za sljedeće kategorije nezaposlenih
Poslodavci koji žele koristiti sredstva za poticanje zapošljavanja ne smiju imati pad zaposlenosti unazad 12 mjeseci, financijska dugovanja na ime javnih davanja, a ako djeluju kraće od 12 mjeseci moraju imati zaposlenog najmanje jednog radnika unazad 6 mjeseci.
Potpora se može ostvariti i za zapošljavanje radnika na dijeljenom radnom mjestu (2 radnika zaposlena na jednom radnom mjestu) te kada se zamjenjuje radnik koji je na obrazovanju ili na neplaćenom dopustu.
Potporu ne mogu dobiti poslodavci u teškoćama.
Iz HZZ-a također upozoravaju poslodavce da ne zaključuju ugovore o radu s osobama za koje traže potporu za zapošljavanje prije pozitivne suglasnosti Središnje službe Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje.
Po dostavi obavijesti o pozitivnoj ocijeni Zahtjeva poslodavac je u roku od 8 dana treba dostaviti dokumentaciju za potpis ugovora o sufinanciranju. Ta dokumentacija obuhvaća:
Zahtjevi za dodjelu potpore za zapošljavanje te tražena dokumentacija predaju se na propisanom obrascu u područnoj službi Zavoda za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca. Za grad Zagreb to je Zvonimirova 15. tel 01/4699-999, email: HZZ.Zagreb@hzz.hr.
Sve pojedinosti kao i obrazac koji treba popuniti za potpore za zapošljavanje dostupni su na internetskim stranicama HZZ-a.
POTPORE ZA USAVRŠAVANJE
Potpore za usavršavanje odobravaju se poslodavcima za novozaposlene radnike na radnim mjestima za koje nema tražene kvalificirane radne snage te za zaposlene radnike koji nemaju dostatna stručna znanja i vještine te im prijeti gubitak radnog mjesta u uvjetima uvođenja novih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnog programa poslodavca.
Kriteriji i uvjeti za potpore za usavršavanje detaljno su razrađeni i objavljeni na internetskim stranicama HZZ-a.
OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA
Sredstva za stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa također je jedna od mogućnosti koje mogu koristiti poslodavci. Uvjeti su propisani Zakonom, a obuhvaćaju poslodavce koji imaju propisan obvezan stručni ispit ili radno iskustvo te poslodavce koji imaju osigurane uvjete za obavljanje poslova određenog radnog mjesta s odgovarajućim mentorom.
Potrebna dokumentacija i pojedinosti o osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa dostupni su na internetskim stranicama HZZ-a.
Sve pojedinosti za potpore za zapošljavanje dostupni su na internetskim stranicama HZZ-a www.hzz.hr